成都招聘

任职条件：

1、年龄35岁以上，工程师以上职称。有大型企业技术岗位任职经历，具备高层、超高层、异形或高难度工程施工技术管理工作经验。

2、主持工程项目的技术、质量管理工作，熟练运用建筑施工技术规范、质量标准和安全技术规范，提前掌控施工关键环节，适时提供足够的技术支撑，解决工程中出现的技术问题。

3、帮助项目部技术人员解决工程中的技术问题，对关键、特殊工序，以及易产生质量通病的工序进行技术交底，做到事前预防、事中控制、事后监督。

4、熟悉并组织编制项目部施工组织设计、各种针对性的专项技术施工方案，指导现场施工，并检查督促各项技术工作的执行落实情况。

5、具备清晰敏捷的思维、良好的团队合作精神以及与任职相适应的组织管理能力和沟通能力。

待遇从优（面议）

本次应聘上任的岗位为200米以上的异形超高层（核心筒-全钢结构）建筑的技术负责人，请各位根据任职要求投送简历，诚邀精英人士的加入。

    成都薪发建筑工程有限公司始建于1993年。公司拥有房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包一级资质，以及建筑装饰装修工程、管道工程专业承包二级资质和土石方工程、金属门窗工程专业承包资质。
    公司经济、技术实力雄厚，近年来公司已经建立完善了管理信息化（ERP）系统，现场远程图像监控系统，并推行制度流程管理和绩效管理等，使公司的管理水平又跃上一个新的台阶。公司质量管理体系健全，并通过了ISO09001:2000质量管理体系认证。公司注册资本8800万元，银行资信为AAA单位。企业拥用符合建筑资质要求的各类大中型施工机械、车辆和配套的质量检测设备，年施工能力达50万平方米以上。
    公司机构设置为；行政办公室、综合部、合约部、造价部、质安部、设备材料部、监察部、财务部、总工技术室和文印档案室等。公司有一级建造师12人，二级建造师18人，一级高中级工程技术人员、经济管理人员300余人。