成都招聘

岗位职责：

1、根据公司发展要求进行人员招聘，确保其符合公司发展战略。

2、负责实施公司薪酬绩效管理体系，在公司树立任人唯贤的价值观和优胜劣汰的用人机制，以吸引和留住公司人才。

3、负责建立并执行客观公正的人才招聘、调整、晋升体系，保持高度的人才竞争机制。

4、负责员工社保、公积金、劳动合同等事宜的办理。

技能要求：

1、有一定人力资源工作者优先，特别是招聘岗位；

2、熟练操作OFFICE办公软件者优先；

3、热爱本岗工作，积极乐观。良好的沟通技巧，善长与他人交流。