成都招聘

工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、员工档案管理、薪酬福利发放、考勤记录等。
主要职责：
1、 招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，确保招聘程序的公正性和公平性。
2、培训：负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训组织实施、培训效果评估等；
3、员工档案管理：负责维护员工档案，包括员工的入职、离职、调岗等记录，并协助相关部门进行员工信息查询。
4、薪酬福利发放：负责公司福利政策的管理和执行，包括薪资结构调整、福利项目设置等，以及员工福利的申请和发放。
5、考勤记录：负责公司员工的考勤记录，包括请假、调休等记录，并协助相关部门进行考勤数据分析。
6、员工关系维护：负责维护员工关系，处理员工的投诉和建议，以及处理员工之间的矛盾和纠纷。
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、 5年以上工龄，3年以上人事行政工作经验，有国企或上市公司经验者优先；
3、熟悉人事行政流程，具备较强的责任心和团队协作精神，具有较强的心理承受能力；
4、良好的沟通能力，具备较强的独立思考能力和解决问题的能力，有职业精神和职业风貌；
5、熟练掌握办公软件。

四川金顶（集团）股份有限公司（以下简称“四川金顶”或“公司”），前身为四川省峨眉水泥厂。1993年10月8日，经中国证监会批准，公司股票在上海证券交易所挂牌上市，股票代码600678，公司简称“四川金顶”。
公司主营业务为非金属矿开采、加工及产品销售，公司自2012年末公司完成重整以来，立足公司现有石灰石矿山资源和铁路专用线的优势，公司先后完成了石灰石矿山资源增划、年产60万吨活性氧化钙生产线建设以及现代物流园区项目建设，目前已经形成石灰石开采、加工、产品销售及仓储物流的产业链条，目前正在推进石灰石矿山年产800万吨技改项目，500万吨骨料项目。预计在未来形成以石灰石矿石开采为核心的原矿开采销售到活性氧化钙、纳米级碳酸钙系列产品的石灰石生产产业链，同时提供仓储物流服务，充分发挥公司上下游产业的协同效应。
截止目前，公司已经成为四川省大型石灰石矿山之一、乐山境内***的散货集散地、西南地区单体***的氧化钙生产企业。