成都招聘

岗位要求：

1、负责人员招聘、培训、薪酬设计、考核、员工关系等人事行政日常工作的管理；

2、负责员工入职、离职等相关手续的办理，人事各项工作流程合理性、规范性、专业性；

3、人才甄选把关及薪酬谈判及体系设计；招聘费用的审核和控制；

4、负责公司员工福利、团建活动方案制定及实施；公司级会议的筹备和安排，对会议决定事宜的执行情况进行催办和检查，确保公司指令的贯彻执行；

5、员工考勤管理，薪酬核算及人工成本分析；

6、协助部门负责人完成员工绩效考核及培训工作；

7、各类人事行政报表汇总分析。

任职要求

1. 三年以上人力资源管理工作经验、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 年龄25-45岁；

2. 具备现代人力资源管理理念和理论基础，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家地区及企业关于合同管理，薪金制度，用人制度及人事法规政策；

3. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

4. 思维严谨，做事认真，能承受较强的工作压力；

5. 吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

四川泰丰源信息工程有限公司成立于 2016 年，公司注册资金 2000 万元，现有员工五十余人，工程师
十四余人。公司专注于服务器、台式机、图形工作站、笔记本等办公类产品的销售，以及为用户提供存储、
网络安全、灾备、视讯等相关设备的解决方案，并为用户提供项目生命周期全方位服务和定制化的特色服务。
公司以市场需求为导向，以优质产品为依托，推行用户至上、信誉***的宗旨，秉承诚信、务实、协作、
创新的企业精神。
泰丰源公司自 2016 年成立伊始就相继与惠普、深信服、信锐、新华三、华为、山石网科、希沃、金盾
研祥等国际、国内知名企业建立了长期的合作伙伴关系，随后公司顺利取得 ISO9001 质量管理体系认证、
ISO14001 环境管理体系认证以及 OHSAS18001 职业健康管理体系认证以及 3A 级信用等级证书。公司经过三
年多的发展，现已成为一个产品丰富、技术全面、服务周到、上亿销售规模、每年 800+ 交易客户数的解决方
案供应商。建立了以成都地区为根基辐射川内其他市州、区县的市场营销架构体系以及政府、教育、医疗、军工、
制造、交通等行业用户的综合销售体系。
    四川泰丰源员工全部是大专及以上学历，其中本科以上占80%，技术工程师占40%，分别从事应用市场分析、市场营销、市场销售、系统分析、工程施工和售后服务等工作，部分职员更是获得HP工程师及讲师等相关认证。
在计算机产品的市场营销方面，公司以“服务至上，信誉***”的经营方针，建立了遍布大西南地区的完整的市场营销构架体系。通过这套系统，我们成功地将国外先进的品牌、先进技术送到各行各业的用户手中，深受用户信赖。
我们欢迎有正义感、创造性、团队合作精神的人才加入。我们真诚期待有才智和激情的人才加入，和企业共同成长!


福利待遇：
提供富有吸引力的薪酬待遇，通过内部激励机制，确保优秀员工获得更多的认可，实现自我价值。
1、薪金：基本工资+补助+业务提成+年终奖金；
2、保险：享受国家规定的养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险；
3、休假：双休日，法定假期，带薪假期；
4、补贴：出差+餐补+生日补贴等；
5、福利：定期举办企业文化活动，包括：文体活动、年终聚会、国内国外旅游等；


面试地址： 成都市武侯区长华路19号万科. 汇智中心3期