成都招聘

职责描述：

1、负责终端门店招聘统筹工作，完成终端各层级的招聘指标；

2、招聘渠道、网络的开发和维护；

3、市场mapping，为终端门店招聘提供方向支持；

4、负责店长层级的筛选、面试和候选人维护工作；

5、定期统计分析招聘数据，对招聘实施方案提出合理建议，提升招聘效率；

6、赋能店长招聘技能

7、协助完成招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程

任职要求：

1、本科学历，有专职招聘经验；

2、有RPO乙方服务经验优先考虑；

3、熟悉地级市、县级市的情况，有过相关招聘经验的优先；

4、较强的目标导向，优秀的沟通能力

“HAINAN 海男”品牌在四川地区营销中心，成立于2013年10月，公司集品牌建设、研发设计，外包生产和零售管理于一体，主要经营***相关的服饰类产品，定位为商务休闲风格的快消品，坚持统一形象、统一价格、统一管理的营销模式，从生产直接到终端销售者，以“高品味 中价位”的平价策略占领市场，以优质的产品、丰富的款式、大众的价格、贴心的服务为顾客送上超值的消费体验，从而满足不同消费者在不同场合的着装需求。