成都招聘

岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或行政相关专业，条件优秀者可放宽学历要求；
2、熟练操作办公软件，良好的文字功底，能处理一般的来往公文；
3、有良好的职业形象和气质，良好的接待礼仪；
4、口齿伶俐，语言表达能力强；
5、抗压能力强，爱岗敬业，致力于长远发展。

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