成都招聘

岗位职责：

1、制定培训计划并组织实施，讲授包括公司品牌、销售技巧、服务技巧等方面知识；

2、安排与筹划公司各项的培训活动；监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

3、编写培训课程课件（PPT）；

4、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；

5、负责企业文化的基础建设、文化宣传设计、策划等； 

6、建立、完善的企业文化工作档案，充分利用报影、书画等手段，记录文体活动、大事记等；    

7、负责企业文化软硬环境设计、内容组织、策划、装修类；企业文化活动及文化宣传等；

任职要求：

1、 本科以上学历，3年以上培训、企业文化工作经验，具备服务行业工作经验；

2、 具有良好的授课能力和语言表达能力，执行力与服务意识强；

3、擅长写作，具有良好的文字表达、编写能力和策划能力；

4、性格活波、擅长沟通、思维敏捷、组织能力强、执行力强；具有较强的压力下进取精神；

近年来，中国人口老龄化问题加剧，养老问题成为党和政府，以及社会关注的民生问题。在国家出台众多养老举措的同时，社会各界也对此进行了诸多尝试和探索。从20世纪80年代开始，在经历了***代“政策型养老院模式”、第二代“企业公寓型养老模式”和第三代“社区型养老模式”后，现已进入百花齐放的养老时代。
在此背景下，四川智汇堂养老服务有限公司于2016年1月25日成立，并于2019年1月24日股改成功，正式更名为四川智汇堂养老服务股份有限公司 ，总部位于成都市高新区新世纪环球中心。智汇堂以品质服务为依托，凭借科学化的管理机制和全方位的服务体系，为涉老家庭带去高品质的养老服务。以“整体布局+品质服务+多元发展”为战略指引，为涉老家庭提供：养老养生、酒店餐饮、健康食品、候鸟式度假旅游的服务。