成都招聘

依托公司平台，能组建客户服务团队，负责公司老客户的维护与开发。具体如下：
1、对所有中国人寿购买过保单的客户进行满意度回访、保单整理、日常维护；
2、根据公司的活动，对所有老客户进行参会邀约；3、依托公司平台，组建和管理好客户服务团队，竞聘国寿店长后，享受公司专项福利待遇18k-25k！
4、成功转正的员工，和公司签订保底年薪10万合同，收入上不封顶！

职能要求：
1.有过客服服务、人事招聘工作经验优先；
2.自律性强，具备较强的持续学习能力；
3.具备一定的沟通协调能力，面对客户异议，能运用所学，专业而真诚的解疑答惑，给客户提供家庭保险规划；
4.具备一定的组建、管理团队能力。职能类别：销售主管储备经理人
二、薪资待遇:

1、基本工资（国寿店长12000底薪）+服务津贴+业务佣金+管理津贴+直辖组津贴+培育组津贴+推荐新人奖+晋升奖

10%员工薪资12000- - -16000；50%员工薪资9000-13000；40%员工薪资6000- -8000月均6500-12000元及以上综合年薪10-15万（应届毕业生、实习生可享受大学生留汉计划）：10%员工薪资12000- - -16000；50%员工薪资9000-13000；40%员工薪资6000- -8000月均6500-12000元及以上综合年薪10-15万（应届毕业生、实习生可享受大学生留汉计划）；

2、提成丰厚：新人佣金+新人津贴+推荐新人奖+潜力新人奖+继续率奖金+长期服务津贴+创业津贴（转正后）+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升奖励

3、晋升平台:理财顾问--组经理--高级组经理--部经理--区域总监--国寿企业家

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。