成都招聘

岗位职责

1、该劳务公司的总负责人，全权管理本劳务公司。

组织本公司全体劳务人员认真履行劳务承包合同，合理计划好劳务承包合同所规定的期限,保证本劳务公司能圆满完成所承担工程项目中所确定的各项(质量、安全、工期、文明施工等)指标

2、努力学习、领会、掌握现行规范、法规、强制性标准和条例，模范执行企业及本劳务公司各项规章制度及有关

规定，并组织贯彻实施;对本劳务公司各职能岗位的具体工作方案进行决策，并对实施过程进行切实有效的监控。

3、落实劳务公司各级管理责任人的责任，准确处理效益质量、工期、安全、文明施工之间的关系;全权处理本劳务公司在所承揽的项目施工过程中出现的各种问题。

4、配合好总包方，积极做好与建设单位、上级建设行政主管部门，监理单位、设计单位等的全面协调关系劳务作业人员的岗位分工，动态控制好各专业人员配置搞好本公司管理人员和作业人员的收入分配，做好劳务工的各项基本保障工作。

5、定期召开工程安全例会、质量技术交底会，做好劳务作业人员的定期再教育工作，抓好岗位素质的培训和岗位责任的落实，时刻保持本公司所配置的各专业劳务要素优化运行。

6、在每一个项目上，都要组织本公司的各个不同专业班组进行工序、工作完成质量的讲评工作;努力运用好:“实施=>检查=>总结(讲评)=>提高=>再实施=>再检查=>再总结=>再提高”循环往复、以至无穷之管理方法(QC质量管理法)，不断完善和提高本公司的各项业务管理水平和实际操作水平

7、增强安全观念，加强安全管理，做好做细所属各个专业班组和全体工人的安全教育及安全交底工作;并加强对作业工序、作业环境、住宿环境的安全督促和安全检查发现隐患，即可整改。以确保职工工作活动和住宿环境中不留安全隐患和没有违背安全操作规程进行操作的情况出现。

工作范围

1.负责牵头本项目劳务管理领导小组工作，为领导小组***责任人，对项目劳务管理工作负总责，应定期召开项目劳务管理工作例会。

2.负责按公司相关规定建立、健全本公司的劳务管理体系。

3.负责施工前准备选用劳务队伍的考察工作，确保选用的劳务队伍资质和条件满足施工要求。

4.负责和对劳务合同条款进行审核，保证合同的有效性。

5.负责组织对进场劳务作业人员的安全、普法和维权培训。

6.全面掌握劳务队伍的施工人数和人员技能情况，不能满足施工进度要求时，负责组织劳务队伍的人员调整和调换。

7.监督检查项目劳动力管理员工作。

8.定期做好合同外增减项、变更、洽商、施工现场临时派工及停工、窝工等现象的签认、结算工作。

9.妥善解决项目部和劳务队伍之间的各类纠纷，坚决杜绝施工队聚众闹-事现象的发生，确保施工生产顺利进行。

10.积极配合市区建委对本项目劳务管理的监督检查工作。

    成都市成来建筑劳务有限责任公司成立于2012年，注册资本5000万元，由成都市工商行政管理局核准注册，四川省住房和城乡建设委员会批准成立。是一家专业致力于建筑劳务分包、国内劳务派遣的建筑劳务企业。
    公司办公地位于四川省成都市成华区建设路商圈，具有雄厚的技术力量和管理团队。公司现有建造师、工程师及各类施工、造价、安全等管理人员上百人，木工、架工、钢筋、混凝土、水电工等各类专业技术工人上千人。配有各类作业机械设备、机具上千台。
    公司与成都建工、四川省嘉朗特实业有限公司等大型企业建立了长期合作的战略关系。公司按照“权责明确，管理科学”的现代企业制度管理，以“开拓创新、严格管理、诚信为重、优质高效”为经营宗旨。公司视质量与信誉为企业生存与发展的命脉，以求实务实的作风，严格按照国家建筑标准和建设主管部门的相关规定精心组织、科学施工，强化工程质量和安全管理，为广大用户奉献优质高效的精品工程、放心工程，逐步走向最具影响力最受尊敬的企业。2021年公司还获邀参加在北京举办的“2021年四川建筑业走***津冀展示推介会”。