成都招聘

工作内容：

1、根据集团战略要求，搭建分公司人力行政工作体系；

2、负责分公司预算、资产、外包、物理层面等管理工作；

3、负责客户管理及维系，对客诉客情及时掌握并跟踪处理取得客户满意；

4、负责分公司人员盘点、人才梯队搭建及人员管理；

5、负责分公司企业文化落地应用；

6、负责制度流程体系建设、运营保障支撑服务建设。

岗位要求：

1、年龄25周岁以上，全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类等专业优先；

2、已考取人力资源相关资格证书者、国内知名物业公司经历、商写物业项目负责人经历优先；

3、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，能影响团队按照既定目标制定积极的激励；

4、能聚焦HR市场前沿，及时了解最新行情；

5、具备较好的组织协调能力，有良好的沟通技巧。

6、具备较强的事业心及责任心，成都定居者优先。

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