成都招聘

【工作职责】

1、全勤参会，公司提供专业培训，学习专业的保险、财务规划知识，为客户提供专业的风险咨询和家庭财务规划；

2、学习“KASH”理论，建立自己的行为模式和工作习惯，实现职业生涯的能力成长，提升个人的综合市场能力；

3、为公司现有的老客户提供售后服务，包括保单保全、二次销售、客户客养及其他客户服务；

4、建立并维护招聘渠道，选择志同道合的事业伙伴，利用“KASH”理论带领和培养优秀人才，建立持续性的寿险事业；

【薪酬体系】

1、高额佣金+基本法管理收入+劲爆方案奖励=上不封顶的收入，为愿意付出努力地人才提供公平的待遇；

2、寿险月薪+银行周薪+财险日薪=多元化的收入结构，不止保险销售；

3、培养财商思维，帮助年轻人建立财富规划的意识和习惯，为实现财务自由提供可达成路径；

【成长模型】

1、(实习助理→功能组组长→总经理助理)非业务岗位成长体系；

2、(保险规划师→财务规划师→资产规划师→金融经理人)每个阶段公司都会引入专业的课程；

3、(业务员→组经理→部经理→职场经理→区域总监)每个阶段都有免费的管理课程学习提升；

4、(准星讲师→一星级讲师→二星级讲师→三星级讲师→四星级讲师→五星级讲师)传道受业解惑，帮助更多人实现事业成长和价值；

5、备注：央企单位，晋升完全看个人能力，只要达到系统数据考核即可，不看背景不看关系，成长环境公平；

【成员结构】

平均年龄25岁，团队氛围融洽，互帮互助，每个月不定期团建活动，高效工作、快乐生活，增加大家的生活技能和情商思维;

【团队活动】

1、真人CS、登山、徒步、旅游（国内外）、团队自驾游、BBQ、羽毛球比赛、保龄球比赛、单身party、葡萄酒品鉴等...;

2、读书会、财务课程、行业沙龙等...增加大家的文学知识储备和财商思维；

3、所有你想要的精彩,都在这里得以实现,不要在犹豫,选择我们,成就自己；

【应聘要求】

1、35岁以下，无犯罪记录，无纹身，不酗烟酗酒，人品端正，职业素养较好；

2、本科以上学历，在成都居住或生活1年及以上；

3、过去三年平均收入10万+，或担任学生会、社团长，或有过自主创业成功经历优先；

4、五官端正、谈吐得体、热爱投资理财行业，职业规划清晰；

【福利待遇】

1、公司所有培训学习免费参与，部分培训带薪；

2、转正享受公司商业保障，安心奋斗事业；

3、入职一年及以上享受广发低息贷款资格，便于落户成都买车买房；

4、每月团队活动、节假日礼品、过年红包等...

PS：年轻人不缺勇气，也不缺奋斗的激情，90后最需要的是社会的认可和价值的体现，一起加入我们，实现事业的目标，做一个有用的人；

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。