成都招聘

工作内容：

招聘原因：公司新开分职场，缺少管理制。招聘主管只限5名，择优录取；时间6,7两个月，过后就不在招聘。

工作内容：管理现场小伙伴正常工作，以及培训小伙伴，为公司产生更高的绩效。

工资构成：底薪6000（***20000）+管理津贴（1800-4500）+绩效（1800-30000）=9600起

工作时间：9:00-19:30；周末单双休（前两周双休，后两周单休）；国家法定节假日：带薪休假；五险转正主管直接买

小伙伴工作内容：接听来访电话或者老客户做回访，工作简单轻松，但服务态度一定要好，要有亲和力，另外服务等级越好能力越强底薪越高，***无责任底薪可达8600+年终福利（8千-1.2万）

招聘要求：1，18周岁-35周岁
                 2，无学历要求，但是有管理，客服或者销售经验的优先

                 3，有实习期6-7月：

           ***：是为了让主管了解前线小伙伴的工作内容；

           第二：方便后期HR招聘的新人培训；

           第三： 实习工资3750（最低底薪）+绩效（200-2000）+其他

实习结束：8月正式按在主管薪资架构算薪，脱离现场，全职管理和培训

公司背景：2015年12月美国纳斯达克上市，中国五百强靠前企业。拥有员工数量70000人；涉及项目有近百个；

公司福利：

1、入职进行免费带薪培训，上岗之后会安排师傅带你，都是一对一带的直到，所以你不用担心做不好哈！

2、公司不定期安排活动，都是团队模式经营，氛围特别好（野外拓展训练、烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动）

3、国家规定的法定节假日正常休息，（国庆放8天）优秀员工可免费参加集团国际年会并有国内外学习及旅游机会！

4，有住房补贴，首月享受200元住房补贴

5,年终奖：8000元（满一年），10000元（满三年），12000元（满五年）；和司龄挂钩；

最后：非诚勿扰，机不可失，失不再来，有意请联系

                               

工作内容：给老客户做回访
职位要求：20岁-30岁
有过电话客服经验者优先
半年即可实现收入过万
职位有限，优胜劣汰
本公司郑重承诺，所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供培训，而且带薪培训 敬请求职者周知。
 薪资福利待遇：
1、保底薪资4250+奖金+月度奖励+季度奖励+年度奖励+提升奖励！
2、入职进行免费带薪培训。专业得一对一培训。
3、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动）
4、国家规定的法定节假日正常休息，优秀员工可免费参加集团国际年会并有国内外学习及旅游机会！
6、上班时间:周末前两周双休 后两周单休，节假日正常放假。