成都招聘

1、负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。分解目标，下达任务。监督过程，协助完成任务，发现问题，解决问题，总结问题。

3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。协调各部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作；

5、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

6、负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。

7、发挥总经理参谋、协调和综合管理职能；

8、从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发，制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。

9、 加强服务意识及沟通协作，做好团队建设工作，企业文化的建设。

10、最重要的是管理好办公室内的一切行政事务，进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。

 四川前立应急救援设备有限公司（简称：前立公司）于2020年4月在武侯区注册成立。办公地点为成都市武候区武科东四路18号；前立公司是一家集研、产、销一体的新型高科技发展公司。公司以专业化、集团化为发展目标。通过长期消防行业的“基层调研、高层联合”开发。研发出多款集：“实用性、稳定性、先进性、颠覆性”于一体的高新技术产品。产品已取得9个国家发明专利。产品都是专业化定制，前立产品一经推出便引起了行业内的广大消防用户采购。前立公司拥有紧跟趋势、创新发展、紧贴客户、稳定发展”的经营思路。目前推出了“智能对讲机、挪车机器人、家用安保机器人”3款全国独家研发的新产品。在行业中得到了广大用户的高度认可，好评如潮。经过短短6个月时间的运作，已签下全国26个省级代理商。产品销售（亚昌消防公司：1.3亿元。前立公司：1000万元。大秦民安公司：2600万元）公司在管理和发展方面都独具特色。提倡的经营理念和文化建设均展现出了强大的生存发展实力。公司以解决行业痛点为己任，在技术上提出“技居高位、售求实地”的理念。“从高楼到平地、从室内到室外”独特的行业视角出发，志在用全新科技产品替换或颠覆行业中老旧的灭火救援装备，以保证消防队员的“安全高能”。正在研发的“消防队员机器”已进入布局全国市场时期。前立公司将以：“消防守护千家万户，前立守护消防”为社会己任，进行长期稳健的发展。