薪酬绩效主管
成都逸间堂酒店管理有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：酒店/旅游
职位信息
- 发布日期：2021-01-14
- 工作地点：成都-郫都区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：3-4年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：0.7-1万/月
- 职位类别：人事主管
职位描述
岗位职责：
1、协助制定并完善公司薪酬绩效管理制度；
2、收集相关政策及行业薪酬绩效福利状况的信息，为薪酬绩效决策提供参考；
3、汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况；
4、根据公司薪酬绩效方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放；
5、解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题；
6、负责企业薪酬绩效管理各项报表、文件、表单的整理和归档；
7、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、2年以上薪酬福利工作经验；
3、熟悉人力资源薪酬制度、员工关系等模块；
4、丰富的人力资源相关知识、技能、熟练使用办公软件；
5、熟悉国家相关的政策、法律法规。
职能类别：人事主管
公司介绍
工作稳定，周末双休，欢迎咨询
联系方式
- 公司地址：地址：span晚舟酒店