成都招聘

1.根据公司的年度发展规划，制定区域营运管理的年、季、月度计划

2.工作目标设定及管理层训练计划，规划各项工作优先级

3.监督按照总公司统一标准执行管理

4.提升销售水平的计划设定与追踪

5.检查各区域门店的服务质量、现场卫生、员工仪容仪表与精神面貌，以及其他日常现象营运管理的执行情况

6.使用公司统一培训体系、营运体系、财会体系、信息网络系统等经营管理体系的监督

7.区域内竞争对手经营状况调查分析，洞悉竞争对手之动向

8.掌握环境和客层范围，定期进行顾客意见调查与分析

9.协助客诉事件的处理与分析，并追踪改善效果以提高商誉

10.进行店面的定期绩效考核与人员奖惩、晋升建议

11.根据公司制度与流程建设需求，制定营运计划，定期检查各店面工作完成计划

12.根据公司绩效考核方案，指导管辖门店绩效考核工作并对各区域督导进行考核

13.根据各区营运情况，定期进行相关数据分析，定期召开区域店面管理会议，总结问题并制定解决问题的计划与措施

14.根据公司的加盟发展规划，完善加盟运营培训体系

15.新店开业事项规划表

16.开展直营加盟新店开业前的营运人员培训及后期管理工作

17.完成直属上级临时委派

18.定期向总经理汇报业务发展状况，提出相应改进建议

19.每月定期视察所属管辖区域门店

20.完成公司领导安排的其他工作

任职要求：
1.大专以上学历
2.3年以上餐饮行业选址及市场调查经验
3.有较强的公关能力及协调能力
4.良好的商务谈判能力，思路清晰，具备一定文案撰写能力、运营分析能力；
5.抗压能力强，学习能力强，适应能力强，沟通表达能力较强，有较强的逻辑思维能力。
6.有较强的执行力和协调能力，思维逻辑严密，灵活应变；
7.工作认真负责，积极主动，吃苦耐劳；
8.有良好的团队精神，较高的服务意识；
9.熟练操作办公软件系统

叶记味小煲，是一家专注于煲仔饭的餐饮连锁品牌，由来自喜来登酒店的两位大厨，叶师傅与杨师傅联合创办。自创立以来一直扎根于煲仔饭的研发，将传统的煲仔饭制作流程与社会发展的节奏相吻合，满足于年轻消费群体对美食与生活的追求。
叶记味小煲，秉承“精致、利落”的核心理念，为消费者提供一份有质感的煲仔饭，依托五星级大厨的强大实力，已收获了广大消费群体的青睐。未来，叶记味小煲希望可以“将传统变成时尚，从缓慢走向快捷”，让更多的人都可以品尝到这份“五星”味道。