成都招聘

1．开拓招聘渠道，负责招聘信息发布、筛选、及面试流程；

2．负责新员工岗前入职培训；

3．负责员工请休假、考勤管理；

4．负责负责社保、公积金的办理；

5．负责公司人员入职、离职、实习、转正、晋升、调岗、调薪的管理；建立与维护人事档案；

6．负责公司员工劳动合同的签订，员工关系的维护，劳动纠纷的处理；

7．根据公司对绩效管理的要求，进行绩效考核工作的组织、实施、监督与核算；

8.上级领导交代的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、2年及以上相关工作经验，擅长人力资源1-2个模块；

3、具备优秀的逻辑思维能力、创新能力、及敏锐的洞察能力，抗压性较强；

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