成都招聘

岗位职责：

1.组建销售团队，管理团队员工，负责团队搭建（10+1人配置）

2.培训新员工以及梯队建设，每季度完成1-2名销售主管的培养

3.负责团队日常管理及部门会议执行和各项工作的落实

4.分析团队员工的工作情况，及时发现并分析问题，给出业务建议，从而提升和改善销售团队的效率和产能；

5.完成业绩目标。

任职条件：

1.专科以上学历，从事网络销售工作，客户群体为C端客户；

2.1年以上团队管理岗位从业经验（有电商培训行业或K12行业经验优先考虑），管理半径大于5人

3.较强的总结归纳和协调能力，擅长沟通和协作

薪资待遇：

4000无责底薪+团队提成

有团队的优先考虑

亲爱的朋友
公司处于高速增长的电子商务行业，在2020疫情的夹击下，我们开辟了新业态，公司稳步发展，业绩持续增长，在牛气冲天的2021年，我们将迎来更大的挑战和契机。这一切离不开积极向上的伙伴，努力拼搏的团队，我们始终秉承让每一位小伙伴快速成长，不辜负每一位职场人的辛劳付出，如果你是爱学习，渴望成功，不甘于平凡的小伙伴，诚挚邀请您加入到泽朋网络这个大家庭来，我们齐头并进，砥砺前行，一起实现个人价值、人生价值，我们期待各位的到来。
在公司您可以得到:
完善的薪酬体系，按不同岗位设置不同薪资增长周期和梯度。
完善的晋升体系，让你工作有方向，能聚焦，有目标。
完善的培训体系，让你不断成长和精进。
鼓励员工长期稳定的发展，提供工龄工资奖励。
地铁口办公，出行便利。
公平公开，积极向上的工作氛围，年轻型团队，拒绝一切形式主义。
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