成都招聘

岗位职责：

1. 根据公司的薪酬政策，负责员工薪资、福利的核算和发放；

2. 负责薪酬效能相关数据的对接，熟悉对接的相关流程，核查相关数据准确性；

3. 汇总分析薪酬数据，形成薪酬报告和报表，推进公司薪酬福利制度的健康发展；

4. 对接各分公司员工社会保险及公积金、个税、生育津贴、工伤赔偿等薪资相关的事务性工作；

5. 协助上级优化薪资方案及相关的流程制度，并组织推动实施，完善人力体系；

任职要求：

1. 本科及以上学历，3年以上薪酬岗位工作经验，具备1000人规模薪酬核算经验；

2. 熟悉薪酬计算方式，了解劳动法以及关于薪酬制度、保险福利待遇等相关的国家和地区性政策；

3. 有较强的组织、协调、沟通、管理能力以及敏锐的洞察力，计划和执行能力；

近年来，中国人口老龄化问题加剧，养老问题成为党和政府，以及社会关注的民生问题。在国家出台众多养老举措的同时，社会各界也对此进行了诸多尝试和探索。从20世纪80年代开始，在经历了***代“政策型养老院模式”、第二代“企业公寓型养老模式”和第三代“社区型养老模式”后，现已进入百花齐放的养老时代。
在此背景下，四川智汇堂养老服务有限公司于2016年1月25日成立，并于2019年1月24日股改成功，正式更名为四川智汇堂养老服务股份有限公司 ，总部位于成都市高新区新世纪环球中心。智汇堂以品质服务为依托，凭借科学化的管理机制和全方位的服务体系，为涉老家庭带去高品质的养老服务。以“整体布局+品质服务+多元发展”为战略指引，为涉老家庭提供：养老养生、酒店餐饮、健康食品、候鸟式度假旅游的服务。