成都招聘

职位使命概述：负责猪业事业部猪场新员工技能培养；参与生产流程优化，提高人均效率。

汇报、管理对象及内外部协调关系
1、汇报对象：培训专员
2、管理对象：无
3、内部协调关系：
猪业事业部各业务部门、总部各部门
4、外部协调关系：人才交流中心、同行、社会培训机构、高校等

工作内容：
一、负责猪业事业部猪场新员工技能培养（重在实操培训）
1、根据公司的发展情况和各部门的需求计划，编制猪场新员工实操技能培训计划
2、负责新员工培训工作的具体实施，并做好各个关键控制点的审查及协调工作，确保培训计划的达成
3、在培训过程中，根据培训课程做好培训前期准备工作，并积极与学员互动
4、负责做好新员工培训档案的管理与维护工作，并做好培训效果的跟进、调查与评估工作，形成评估报告提交领导审核。
5、不定期到猪场评估生产流程培训效果
二、参与生产流程优化，提高人均效率
1、每年参与同行业生产相关的外出培训
2、每年参与猪业生产标准流程的修订，并颁发新流程通知相关人员
3、负责优化生产流程后的培训工作，确保猪场人员操作一致
4、到公司托管场参与实际生产，并将新知识融入新员工培训计划
5、优化改进标准流程（根据操作与结果的关系，优化流程。达到简化流程提高成绩的目的）
三、丰富新员工猪场生活
1、负责组织实操基地的团建活动，并复制到各猪场
四、其他配合协调工作
1、完成上级安排的临时工作；
2、不定期向直接上级口头汇报工作；
3、配合本部门各项工作开展。

任职要求：
教育水平：中专及以上学历
专业：兽医相关专业优先
经验：2年及以上的猪场工作经验或半年以上猪场组长工作经验
晋升路径：初级教练-中级教练-高级教练-技术经理-技术总监
培训经历和知识：
1、猪场生产标准化流程培训、管理类培训；
2、熟练掌握生产标准流程、了解基本的培训知识。
从业资格证：无
技能技巧：
1：较强的养猪实操专业能力、较强的组织协调能力、语言沟通能力强、具有一定的亲和力与灵活应变能力。
2：应对冲突的能力，有较高的写作水平，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
岗位工作环境：需长期驻扎猪场，办公地点在猪场会议室或猪场内。

                                              巨星农牧股份有限公司
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