成都招聘

岗位职责：

1、公司日常行政工作，包括车辆管理、印信管理、档案管理、工商、社保处理，公司钉钉系统的日常维护。

2、执行公司人力资源政策与相关规章制度及工作流程。

3、根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。

4、参与协助员工发展相关项目，企业文化的建立。

5、负责人力资源信息管理系统的日常维护工作。

6、公司活动的筹备及落实。

7、日常采购工作。

8、公司各项资质的申报及维护。

9、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

      1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，；优秀者可降低要求；

      2.要求熟练操作办公自动化软件、学习、接受新知识能力强；

      3.具有较强的逻辑思维能力，做事有条不紊，细心；

      4.有较强的应变能力、责任心、对人热情、具有良好的团队合作精神。

      5.具有一定的协调能力和组织能力。

      6、具有一定的抗压能力。

本岗位双休，加班情况很少。

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