成都招聘

工作职责:

1.协助经理完成公司各项人力资源管理工作，包括：

研究和制订公司人力资源规划，制定公司中长期人才战略规划；

2.负责公司组织机构设置和调整，定编定岗管理，组织制定部门和人员岗位职责；

3.选聘、配置、开发和培养公司所需的各类人才，组织职称评聘、资质考试等；

4.负责劳动合同管理、日常人事异动管理及劳动纪律管理；

5.建立员工人事档案及员工信息系统，做好人事数据统计分析；

6.负责员工绩效考核、公司经营业绩考核；

7.负责公司薪酬管理和员工社保、住房公积金、企业年金等各项保险福利工作；

8.负责公司及员工培训工作；

9.负责公司外派董事、监事、高级管理人员的管理考核工作；

10.完成公司领导及上级组织人事部门交办的其它工作；

11.负责对下属公司的人力资源管理工作进行业务指导和监督审批。

任职资格:

1..35岁以下，全日制本科及以上学历。

2.岗位技能要求：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及劳动人事相关政策法规；熟悉人力资源管理的核心体系（岗位、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等）的系统理论知识；熟悉档案管理基本知识；熟练应用计算机及办公软件。

3.3年以上人事管理及相关工作经验;

4.核心能力：沟通能力、计划能力、团队合作能力、应变能力。

   成都天府新区人力资源开发服务有限公司经四川省天府新区成都党工委、管委会批准成立，是成都天投集团下属全资子公司。公司接受新区党群工作部、科创和人才局、社区治理和社事局指导，是天府新区成都直管区一家拥有人力资源服务、劳务派遣经营许可资格的国有人力资源专业服务机构。我们以扎根新区、深耕新区、服务新区为己任，秉承拓荒牛精神，以专业优质的服务，致力于推动各类人才向天府新区聚集，打造天府新区人才高地。