成都招聘

职位描述:

主要职责：

一、行政管理

1、负责公司证照、资质及人员岗位资格证书的申请、管理和维护（年审、变更、延续）工作，确保公司证照、资质及岗位证书齐全、有效；
2、负责组织与资质、岗位证书相关的各类培训工作；
3、关注行业动态及行业主管部门的新规定，保持与资质主管单位的日常联络；
4、 组织制定和完善公司的制度建设，组织对管理制度进行审计。
5、 做好其他各项日常管理工作（各部门月计划、周计划、总结、预算、例会，人员的选、育、用、留、退及绩效目标设定与考核、检查、奖惩等工作，资产设备与办公用品，工作成果与文档管理等）
6、 对公司政策、会议决议和总经理室指示的执行情况进行督办检查。
7、 负责公司重大活动的筹备工作。
8、 起草相关公司级通知、部门通知并发布以及执行。
9、 负责公司企业文化建设。

二、人力资源管理
1、 组织人力资源招聘、安排面试、考核、上岗。

2、 组织培训、开展绩效考核工作。

任职要求：
1、年龄在26岁以上，行政、人力资源相关专业大专及以上学历。

2、三年以上企业办公室主任或人事主管工作经验，独立开展工作的能力强；

3、熟知行政办公人事制度，文笔功底强，能独立起草各类文书，办公软件操作。

4、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。
5、沟通协调能力及组织能力强，良好的团队合作精神。
6、有很强的规范化意识和执行能力。

7、离公司近者优先考虑。

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