成都招聘

岗位职责

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2、根据公司整体招聘规划，制定方案计划并组织实施、后期跟踪；

3、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

4、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

5、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

6、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备2年以上软件行业招聘工作经验，证券金融类软件行业优先；

2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有跨区域招聘经验者优先；

3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

港融科技有限公司是一家金融领域技术服务提供商，公司由香港交易所(00388)控股，金证股份(600446)参股。业务定位于金融监管、数据应用和综合金融领域，运用金融科技和监管科技为行业提供一体化整体解决方案和金融云服务。公司先后为一行两会为首的监管部门承建众多金融监管系统，是国内金融监管信息化发展的领航者，在金融监管与场外交易方面拥有无与伦比的领先地位。
详情可登录公司网站了解：http://www.szrhtj.com/#

公司先后为一行两会为首的中央金融监管单位、会管机构、地方金融监管部门承建众多金融监管系统，具有丰富的金融监管信息化实践经验，并长期致力于对国内外金融监管政策、监管趋势的研究，参与行业标准制定，是国内金融监管信息化发展的领航者。在上游监管端，公司与各级监管单位广泛合作，提供全面、高效、智能的监管信息化解决方案；在下游监管对象端，帮助各类金融机构、类金融机构实现合规、准确、高效的监管数据报送、经营数据管理、数据资产价值挖掘。

港融科技的前身是深圳市金证科技股份有限公司（以下简称“金证股份”）原一级部门综合金融软件中心，最早于2002年就开始进行产股权托管交易系统的研发，是国内***家产权交易所托管交易系统的创始者和行业标准的缔造者。作为金证股份平台化发展战略和实现二次腾飞的重要实践，中心于2015年正式实现平台化发展，注册成立港融科技有限公司，并采用员工持股。历经十余年的发展，造就了公司在金融监管与场外交易方面无与伦比的领先地位，产品和市场已经形成较为成熟的格局。

着眼未来，港融科技将一如既往的扎根行业，不断探寻业务和技术创新，实现商业模式升级，不忘初心，深化服务。