成都招聘

1、在总经办的领导下，主持行政、人事、后勤的运作和管理工作；

2、负责建立机构，制订、修改、监督、完善、推行企业管理规章制度、薪酬福利制度、培训制度及员工考评制度；协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训、以及所有员工的培训计划；

3. 协调公司内部人事行政等工作；

4.负责人事行政人员的作用和考核；

5.负责公司人员招聘活动；

6.办理公司人员工作变动事宜；

7.负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；

8.制定员工培训计划，组织实施培训和员工技能考核鉴定；

9.负责编制员工工资；

10.负责员工的考勤工作；

11.建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据；

12.组织制定人事行政规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

13.部门内部的团队建设工作；

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、具有人力资源工作经验者优先考虑；

3、具有优秀的表达能力，较强的沟通协调能力，责任心强，抗压能力强。

4、年龄：25-38岁，3年以上人事同岗位经验。

品牌介绍：
绣之茶以蜀绣文化作为基底，将蜀绣文化底蕴融入品牌的设计，提炼出“匠心”?作为品牌核心价值。绣之茶的茶，甄选每一片优质名茶作为原材料，专注于用匠心做好每一杯茶,使越来越多追求极致享受的年轻人爱上绣之茶，爱上蜀绣文化，爱上茶饮新形式。
公司愿景：
成为蜀绣文化的推广者
成为茶饮品牌的领导者
公司经营理念：
绣之茶致力于为客户和员工创造价值，使彼此相互信任，实现合作共赢。
公司价值观：
以客户为中心
以贡献者为本
以结果为导向