成都招聘

2. 负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

3. 负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

4. 负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

5. 负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

6. 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

7. 负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

8. 负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

9. 负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

10.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

11.负责协调本部门同其它部门之间的工作。

12.做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。

13. 负责完成公司总经理交办的其他工作任务。

技能要求：

具备市场推广，市场拓展，市场策划，新媒体运营，市场竞争分析，行业分析等相关技能经验；

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