成都招聘

工作内容：

1、前期（1-3月，实习期）以客户售后服务为主，服务老客户，为老客户提供保险咨询服务，学习专业知识，掌握销售技能技巧；

2、中期（4-6月，开拓期）参加公司的初级主管养成计划训练营，学习市场拓展，新人辅导，团队管理及客户经营方面的知识，为晋升主管进行知识的储备；

3、后期（7-12月，团建期）招募组建团队，负责团队日常管理、培训及激励等管理工作；

职位描述：

1、工作轻松，每天8小时，无加班等情况，让你有更多的个人空间

2、公司提供广阔的发展平台和空间，最为只管快捷广阔的晋升通道，这里一切凭实力说话

3、免费提供各类专业化、系统化的培训

4、在这里你可以了解到金融业最前沿的金融理财产品知识、***化的保险理财知识、财务规划技能

5、学习和增强人力沟通交流的技巧等

6、公司提供高额的医疗保险、意外保险、养老保障等

7、表现优异者可以提供免费旅游或津贴补贴等福利

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。