成都招聘

1、根据公司的业务发展需要，梳理、统计招聘需求，合理制定招聘计划；

2、制定/完善各岗位的《岗位说明书》、草拟招聘文案、发布招聘信息等；

3、进行候选人的寻找、甄选、面试、推选及面试结果沟通；

4、维护和开拓市场招聘渠道，不断优化招聘流程，提高招聘效率；

5、招聘数据的统计和分析；

6、协助部门经理建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、协助部门经理建立完善公司员工发展和培训体系和制度

8、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上人事工作经验；

2、熟练使用办公软件；

3、良好的沟通能力、执行力和团队协作能力。

工作时间：朝九晚六，单休（介意慎投）

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巨栢商业的业务覆盖范围涵盖金融、咨询和BPO服务，是高科技、通信、银行、金融企业等行业重要的IT综合服务支撑方和战略合作伙伴。
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