成都招聘

【岗位职责】

1.组织教学团队成员研发课程产品，进行课程体系建立、评估、维护、优化。

2.制定每学期Teaching plan，试行、收集反馈、评估、改进，并对教学和外师团队提供产品培训、支持。

3.协助外籍教研组长制定教研管理相关制度、流程等标准，推进、监督执行过程及结果，并不定期优化、更新。

4.负责外籍教师和中方教师入职培训、在职培训。

5.高峰时段监课，及时处理课中课后中外教老师遇到的各种突发情况。

6.有3-12岁少儿外语教学经验，口语发音纯正，形象气质佳，有海外学习生活经历者优先。

【工资待遇】

1、入职购买社保

2、带薪年假；节日福利；期权股权

3、产品业务多不用担心综合收入，提成上不封顶；

【岗位要求】

1、人品端正能抗压；

2、善于整合资源解决问题；

微信分享