成都招聘

  

岗位职责:

  

1、负责主持编制企业的行政管理规章制度；

  

2、拟定企业的工作计划、总结和重要文稿；

  

3、负责企业会务布置、安排、管理，保证各项会务有序开展；

  

4、妥善安排外来人员的来访接待工作;

  

5、外联合作（物业、机票、酒店、餐厅、办公用品采购等各项行政服务商关系建立维护、协议签订）；

  

6、负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业经营的安全进行；

  

7、组织对企业办公设备等行政性资产进行登记、造册和盘点；

  

8、把控企业行政物料采购，严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议；

  

9、负责企业文化活动策划并推进执行，提高组织温度，并协助各部门筹划和组织企业的重大活动。

  

任职资格:            

  

1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业，大专以上学历；

  

2、具备5年以上行政工作经验；3年以上行政管理工作经验或者担任过2年以上行政经理者优先；

  

3、具备行政管理的相关知识和能力；

  

4、熟知行政管理的工作流程；

  

5、具备良好的组织协调能力；

  

6、能熟练使用办公室软件系统；

  7、年龄在35岁以下。

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