成都招聘

一、岗位职责

1、为甲方提供人力资源管理咨询意见；

2、协助甲方对引进的中高级人才进行评价与导入；

3、接受甲方委托，进行内部人员专题专项培训；

4、甲方重大人力资源架构建设项目，即关系复杂、专业化高、工作量大、服务时间长的人力资源服务事项（包括但不限于专案人力资源管理咨询、权责与架构手册梳理、企业文化总体筹划等）。

二、任职要求

1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学、经济学、法律等相关专业；

2、十年以上人力资源工作经验，三年以上大型企业高层管理经验，至少在1~2个行业深耕5年以上；

3、精通现代人力资源管理各个模块，精通国家及地方劳动人事法规和国家相关政策；

4、具备战略性思考能力，有良好的界定问题、分析问题、解决问题的能力；

5、对改制重组、战略、组织、人力资源等各个专业咨询领域的基本概念与理念、内容与程序、工具与方法有一定认识；

6、从事过咨询工作经验者尤佳。

        四川博善企业管理有限公司是以专业技术驱动的人力资源服务提供商，拥有专业的人力资源服务团队与完善的渠道合作资源，致力于推动中国人力资源产业的发展与变革，始终坚持以客户为中心，提供涉及中高端猎头、技术及一线人才招聘流程外包、职业技能培训、管理咨询等多个人力资源领域的规范化、专业化、个性化服务与解决方案，提升企业管理效能。
        企业价值观：“诚信，专业，务实，精进；感恩，分享，和谐，圆满”。
        企业愿景：“最值得信籁、最具有价值、最具有影响力的第三方专业机构”。