成都招聘

1、全面统筹规划人力资源开发管理，根据公司战略规划和业务导向，拟定人力资源规划方案，制定年度实施计划建立、完善、修订并贯彻实施销售业务板块人力资源管理政策、体系、流程和制度；

2、对所负责板块进行人力资源问题诊断，综合分析其人力资源数据，为公司稳健发展提供合理化依据；

3、建设关键岗位人才梯队，管理员工职业发展规划，优化人才发展体系机制，组织实施后备人才培养，确保支撑公司人才战略，提升人才竞争力；

4、组织实施各业务板块绩效管理，制定与分解并考核部门年度KPI，组织评估员工的胜任能力；

5、根据公司发展战略及价值导向，积极推进各种项目营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文管理和维护员工关系，创造和培育和谐、敬业、高效的员工关系氛围；

任职要求：

1、本科及以上学历，45岁内，具有8年以上销售型企业或大型企业人力资源管理工作经验；

2、熟悉招聘培训、薪酬绩效、培训发展、企业文化等人资模块，至少熟练掌握其中2个以上模块；具有HR全面思维，能够深入了解业务，抗压能力强；

3、解决企业运营中的实际人力资源管理问题，有独到的见解和方法；

4、情商要高，能够与业务部门默契配合。

待遇面议

工作时间：8:30-17:30  单休

成都友伦食品有限公司成立于1997年，专业从事牛肉干、泡凤爪、豆干、卤肉等系列休闲食品的研发、生产、销售。友伦公司现有两大生产基地，五个标准化生产车间，员工400余名，日生产能力约25吨。公司“友伦”牌产品被评为第十届“四川名牌”，其年销售额达数亿元。“海到无边天作岸，山登绝顶我为峰”，友伦人正满怀豪情壮志，谱写飞速发展的新篇章。我们深信，人才是企业持续发展的原动力；我们虚位以待，诚邀下列有才有志之士加盟。