成都招聘

1）有效电话沟通即加上社交方式数量，完成部门制定的每日有效沟通的电话数量，并记录反馈；

2）有效电话沟通数量能有稳定的增长情况；

3）通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

4）维护老客户的业务，挖掘客户的***潜力；

5）沟通出来的可转化优质学员的积极跟踪；

6）有沟通基础的学员的定期沟通；

7）按照市场部要求完成每天、每月邀约上门量指标；

8）负责完成上级领导交办的其他的事宜；

任职要求：（条件优秀者可适当放宽）

1.大专及以上学历，计算机、市场营销、心理学及师范类专业优先，只要您足够努力，其他专业也可以考虑；

2.该工作重视员工的工作态度，积极培养有发展、有潜力的应届毕业生或在校大学生；

3.热爱销售工作和教育事业，意志力坚定、有目标、有梦想；

4.勤奋、细致、热情，有较强的学习力、观察力、判断力、亲和力和沟通能力。

薪酬待遇：

1.工资（6000元起）+销售奖金+团队奖金，平均薪酬10000元以上。

2.明确的晋升通道，公司为每个人打造职业通道：专业晋升路线（P1-P12级）或管理晋升路线（M1-M10级）的；

3.超高薪酬：年底13-18薪制+年底公司分红+入职就赠送期权；

我们的福利：

1.除了国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假，我们还有超长的春节假期（15~20天左右）；

2.除了逢年过节的礼品/礼金派发，每月的员工生日会、生日礼品，我们还有定期不定期的美味下午茶、水果提供；

3.我们为司龄满3年的团队伙伴准备了2000-5000元的婚嫁或生育礼金；

4.我们会不定期组织集体活动或素质拓展，丰富大家平时枯燥的都市生活；

5.我们在职场内设有冰箱、微波炉等日用电器，完全满足您的日常需求。

成都市海德计算机职业技能培训学校（简称：海德）自2015年6月2日成立之日起，就立志于改变中国IT软件测试开发教育，摒弃唯利是图的培训，做有良心的教育，注重学员终身价值塑造，已经开始对中国的IT教育有所影响。随着海德IT学院的事业被越来越多的人所认可，加盟到海德IT学院并愿意为此事业奋斗终身的技术牛人也越来越多。
我们的历程：
2015年6月2日，公司创始人杨总和张总创办了海德学院，立志于改变中国职业技能教育现状，突破中国IT软件测试开发传统模式，摒弃唯利是图不负责任的培训，做有良心的教育；
2016年11月7日，海德学院针对部分沟通表达能力差，不爱沟通的同学开展午间特训，为海德塑造学员软实力的传统奠定了基础；
2017年3月20日，海德13期学员平均薪水突破9000元，成功突破同类型行业目前现状，成为新的高峰；
2017年7月12日，海德开始探索测试职业道路新发展，职业学习永不止步，“天骄周末班”应运而生，为了让更多测试人适应职场的瞬息万变……
2017年10月1日，19期毕业，这是我们海德首个平均薪资突破10K的班级，也是特别优秀有爱又暖心的一个班级，全班13个同学，平均薪资10729元；
2018年11月16日，《海德每日座谈》正式开始启动，这个座谈会旨在了解在外面上班的同学的上班情况，首先帮上班的同学解决疑惑，其次将情况反作用于在校生；
2019年9月，海德35期期学员平均薪水突破12000元，成功再创海德新高峰，再一次刷新了海德的天花板；
2020年，成都海德在线教育科技有限公司成立，标志着海德开始新的方向，新的尝试，我们要将职业教育和在线教育结合在一起……不断突破，不断求变，不断创新……
我们成立成都海德在线教育科技有限公司，专注于线上教育平台的深耕发展，致力于打造不同于市面上的有广度的有深度的有内容的在线教育。