成都招聘

招聘管培生

入职无条件保底收入6000/月! 半年后可晋升! 五险一金! 包住宿! 同事好相处! 专业不限! 英语热爱者优先！

首先要说明，我们招的不是普通岗位，是以公司中高层为培养目标的核心岗位-管培生，如果你胸怀大志，想找一份事业而不是工作，可以继续往下看。当然，如果觉得应聘公司管培生有压力，也可以去看公司其他岗位的招聘信息。

 

【岗位名称】：管培生

【发展方向】：2年时间可晋升为分校长，分校长可以成为公司合伙人，持有岗位股，除工资奖金外还可享受分红，分校长年薪20万～40万。

【岗位待遇】：

入职***年月收入无条件保底6000，努力一点拿八九千也很正常，其中全程包住，一年后平均月薪不低于1万。

【岗位硬性要求】：

一、必须是一本大学一本专业毕业或者硕士（可以是应届生没工作经验，公司给予系统的培训，安排高管做指导老师进行一对一培养）。

二、英语公共六级以上证书，英语发音标准，口语流利。

三、愿意从事教育事业，从一名优秀的教师做起。

四、有拼搏精神，不在乎工作时间。

如果你以上四个条件都满足，可以联系我们，给自己一个机会，也给我们一个培养人才的机会。

【岗位培养方式】

一、通过新人入职培训之后，分配公司一位校长做指导老师，让优秀的人来引领你的成长。

二、正式入职之后的3个月，进行专业能力的学习与培训。确保你能够掌握作为一名英语老师的专业素养与专业知识。其中包括，如何备课、练课、授课，如何调动孩子课堂积极性，如何与家长沟通，如果教育调皮捣蛋的孩子，如何帮助孩子建立梦想树立目标。

三、入职第4个月～7个月，开始涉及到最基本的管理知识学习与管理能力的锻炼。比如学校的教务管理工作，排课工作，学校各项资源的合理安排工作。

四、入职第8-18个月，深入学习管理知识，并正式走上管理岗位。比如要当校长助理与练课组组长。一方面，协助校长管理教学团队，组织团队的大小活动与会议；另一方面，需要带着自己的组员进行备课，教研，练课工作。既要具备合理安排、跟进相关工作的能力，又要能够激励带动团队的本事。

五、第18-24个月，走上储备校长的岗位，公司会进行系统的管理实操培训，并让其在本校区做代理校长，扮演校长的角色，来管理整个校区的各项事物与领导整个教学团队。在做储备校长期间，公司会安排总校长做指导老师，一方面，让你之前学习的管理知识在实践中得到成长；另一方面，查漏补缺，确保你能够完全掌握校长岗位所需的一切知识与能力，为以后去新校当校长做好铺垫。

六、2年之后，如走完以上路径，就可以成为一个新校区的新校长，承担起公司开疆拓土的重任。

    漠洲英语，起源于2013年，致力于6-12岁的英语教育，拥有独具特色的英语教学法，践行“像学母语一样学英语”的教育理念，摒弃传统应试教学法及游戏教学法，专注于学员英语听力、口语、阅读、写作的技能培养。一年时间学员英语发音标准程度接近美国人水平；三年时间学员拥有地道的美式发音，与外国人英语交流无障碍；五年时间全面打通学员听、说、读、写的英语技能。
    漠洲英语品牌于2018年正式成立，两年时间在成都市已建16所校区(仍在快速扩建)，教学点覆盖成都市东南西北各大区域，师资力量雄厚，教学服务一流，有望成为极具影响力的英语教育品牌。
    公司以社区化运作模式在中国教育市场布局，以“让工者有股份”的分配模式组建团队，让拼搏者改变命运，实现全体员工家庭幸福、事业有成;公司将遍布全国各大社区，让学员在家附近享受优质的英语教育！

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