成都招聘

岗位职责：
1、负责公司HR政策、制度、体系在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
2、负责业务线相关部门的招聘工作，深入理解业务及业务需求，分析岗位招聘要素，高效完成招聘需求；
3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括绩效、培训、员工关系等人力资源工作；
4、制定并实施业务部门的绩效考核评估、职级晋升工作；
5、提升业务部门主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续沟通与反馈；
6、协助业务部门负责人制定、梳理、优化业务模块工作流程。

任职要求：
1、本科及以上学历，10年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源经理/总监经验；
2、熟悉人力资源日常管理工作流程，能够快速接受并学习新的专业知识与技术，熟悉人力资源六大模块，并具备一定的实操经验；
3、有互联网医疗行业经验者优先；
4、具备较强的工作主动性和抗压能力；
5、具备较强的人际沟通和组织协调能力。

    四川惠宜康科技有限公司是一家由四川省医药卫生科技开发服务有限责任公司（四川省人民医院全资）发起设立的、国有控股的混合所有制企业。秉承“惠及民生·康赋大众”的企业使命，致力于成为中国***的“互联网+医疗健康”综合服务平台建设及运营商。
    公司构建的“5+1”产品体系包括智慧医院、互联网医院、医联体、医共体、智慧康养、数字疾控&智慧公卫等智慧医疗全产业链解决方案。惠宜康“互联网+远程医疗”平台已覆盖全川95%市州县，构建了40余家县级及以上区域远程中心，覆盖了近600家医疗机构，形成了川内优质医疗资源的省、市、县、乡、村五级联动，推动了“分级诊疗”政策的落地与实施。预计到2021年底，惠宜康将成为西部地区规模***、业务覆盖范围***的“互联网+医疗健康”综合服务平台运营商。
    2020年，黑天鹅“新冠肺炎”突然来袭，惠宜康科技积极承担起社会责任，为了配合全省防控抗击新冠肺炎疫情，我们为近200家基层医疗机构快速接入惠宜康互联网远程医疗平台，为全省480多家基层医院开展“新型冠状病毒肺炎”专项免费会诊咨询服务，并提供了系统性诊疗意见。
    放眼未来，惠宜康科技将继续秉持“惠及民生·康赋大众”的企业使命，充分运用5G、互联网、人工智能等赋能各级医疗机构，为智慧医院、互联网医院、智慧康养平台的建设和运营提供全程服务，力争成为“互联网+医疗健康”行业发展的成功引领者和践行者，成为国资控股的混合所有制企业新标杆！