成都招聘

一、岗位职责

***部分：企业文化及工会管理

1、策划、组织公司工会活动；

2、负责企业文化宣传工作、企业风采资料收集、企宣等相关制度建设等；

3、负责企业文化及工会体系持续建设；

4、负责组织开展职工文娱、体育活动、丰富职工生活及福利；

5、负责起草各项工会工作的计划、总结、报告、会议等材料。

第二部分：员工关系管理

1、日常员工问题解决，完善内部沟通渠道，协助子公司处理员工投诉；

2、负责员工入离职手续的办理，入离职流程的审批、入离职报表的更新以及离职证明的开具；

3、负责日常员工福利活动策划与实施；

4、负责因劳动纠纷申诉引发的劳动争议纠纷仲裁、诉讼案处理的收集整理工作。

公司注册资本50亿元，负责成都市某重点产业的基础设施建设、配套建设、产业投资、园区运营等工作。公司紧紧抓住四川省、成都市大力发展某重点产业的历史机遇，以树立行业标杆为目标，以整合全球资源为手段，努力将公司打造成为国内一流、国际知名的产业综合运营商。