成都招聘

1. 经过岗前培训，新人培训，衔接培训后熟悉公司整体运营情况，掌握公司业务开展模式，学习公司相关管理制度，理解公司企业文化和团队管理理念方法，学习相关专业理论知识；

2. 为全国各地的党政机关、企事业单位提供人才测评、人才选拔等一揽子专业服务；

3. 根据年度业绩指标分解到月，制订切实可行的销售计划，完成年度指标；

4. 通过多种手段寻找潜在客户，积极发展新客户，促成合作；

5. 维系好新老客户关系，提高客户满意度和黏性；

6. 充分了解公司各项业务知识，并灵活运用；

7. 严格按照工作制度，完成项目的商务谈判、协议签订、具体实施及回款工作；

8. 收集一线市场行情和客户意见，对公司营销策略、产品、服务提供参考意见；

9. 完成上级领导临时交待的各项任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历；

2. 具有1年以上市场开拓工作经验优先；

3. 具有较强的市场洞察力，团队合作意识强，做事有原则；

4. 具有较强的人际沟通、组织协调能力；

5. 工作细致严谨，具有一定的文字表达能力；

6. 具有一定的政治敏感度。

7. 能熟练使用基本办公软件。

职业发展：试用并转正（入职3月）--初级顾问（入职4月）--中级顾问（入职1年）--高级顾问（入职3年）。

销售模式：以项目经理的方式跟进从开发、提供服务再到收款的整个过程，入职后可以从中学习对于项目进度管理、部门间人员协调、质量把控等，对于个人综合素质的提高大有裨益！如需进一步了解单位情况。

福利待遇

1.工作时间自由，朝九晚五，周末双休。

2.年度体检。

3.六险一金。

4.下午茶

5.全国各地出差交流。

 南方人力资源评价中心（中国南方人才市场测评中心），是中国南方人才市场旗下国内领先的高端人力资源服务机构。作为全国***家将心理学评价技术商用化的机构及公司，行业奠基先锋，专注于如何运用科学的人力资源评价手段、工具以及体系方法的研究，以建立规范的人才评价体系为企业提供高增值的管理咨询服务为己任。 1995年创建以来，一直为企业、高校、人才提供人才测评软件应用，网络人才测评，校园招聘海选，事业单位招聘考试命题，企事业单位竞争上岗评估，绩效评估，人力资源相关培训，企业管理咨询等多项服务。