成都招聘

1）负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制

2）负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

3）制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

4）负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作

5）建立良好的对外协调关系，负责协调员工关系及解决劳务纠纷；

6）负责培训和外包机构管理等；

7）负责公务接待；

8）负责行政事务及相关会议组织管理、后勤等工作；

9）完成上级领导交办的其它工作

任职要求：

1）quan ri zhi 硕士学历, 人力资源管理、行政管理、经济类等专业优先；

2）良好的写作能力；

2）年龄30-40岁,形象气质佳。*** 性身高160cm以上，nan 性身高175cm；

3）熟练使用相关办公软件，性格开朗，具有良好的敬业精神、保密意识，原则性强，善于沟通协调。

4）担任过上市公司、中大型企业或集团公司人事、行政管理岗位者优先。

公司介绍：

该控股（集团）成立于 1997 年，注册资本 2 亿人民币，净资产 68 亿，近年年均销售额达 20 亿元左右、利税 3 亿左右。公司为社会提供就业岗位 1000 余个，是中国西部具有重要影响力的大型综合投资集团。集团旗下现有科技、房产、教育等十余家子公司，业务涵盖高科技、教育、建筑、房地产和物业服务，管理咨询、文化交流和展览服务等领域。

21 世纪20 年代，国际国内环境风云变幻。面对挑战与机遇，集团将紧紧抓住新时代企业发展的关键要素：以人才为核心资源，以高科技为支撑，以现代化公司管理制度为基础，站在构建国际化投资平台的高度进一步投资：信息技术、数字文创、现代教育、乡村振兴、新材料、智慧医疗等领域。公司已面向一带一路国家及地区，成立了信托及基金管理办公室，同时正加快整合国内外创投平台资源、高校及国家实验室资源、专家资源等，打造网络化的投融资及项目孵化体系。公司当前正集中人力物力推进数字文创、综合地产、教育、新材料等领域项目，加快构建公司旗下新型现代产业体系。

眉山环天管理技术服务有限公司（简称“环天管理”）是眉山天府新区投资集团的一级全资子公司，注册资本3000万元，现有员工20余人。主要从事全过程工程咨询、企业孵化业务。为谋求更快更好发展，公司目前正积极谋划教育产业，补全新区中高端教育短板，助力新区又快又好发展。
公司坚持以新时代中国特色会主义思想为指号,坚持以人为本,汇聚智慧,专注于精,成就客户,实现共赢的经营理念, 以专业的技术、细致的服务,全心全意为客户提供优质服务。