成都招聘

工作职责：

1、 根据公司发展战略，组织制定短、中、长期招聘策略及规划，带领团队实施招聘计划，提升优秀人才密度；

2、完善招聘体系及招聘流程，优化雇主品牌建设，推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；

3、运营并完善人才库，管理招聘预算，达成招聘目标，提升招聘效率；

4、改进招聘流程和平台，提升效能，完成面试官培养等；

5、深入业务一线，挖掘业务需求，提升招聘综合价值。

任职要求：

1、正规统招院校本科及以上学历；

2、至少具备8年以上HR招聘相关工作经验，对于中高端人才的招聘有自己的渠道资源及深入理解；

3、优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道；

4、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；

5、熟悉校园招聘、专场招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责；海外人才

6、具有战略、策略化思维，结果导向、高抗压能力，有激情、敢创新。

    前海网科是宝能集团的“IT中心”。宝能集团已经迈入“制造宝能、科技宝能、民生宝能”的新征程，科技的发展将起到决定性的作用。集团IT建设将坚持开源自主、聚焦应用、联动产业和营销为先的原则，以具体的技术应用为抓手，联动各产业培育出有差异化优势的企业核心能力，促进集团在经营、管理和销售等方面的快速发展。
    综合当前集团总部及各产业公司的发展现状，维来三年的科技建设工作将以集团本部作为科技研究应用大本营，同时重点涵盖城发、大流通、汽车、智能网联研究院等业务单元，深耕云计算、大数据、区块链、人工智能和移动平台五大领域，通过建设开展宝能云平台、云数据中心、智能BI、数据中台、宝能区块链技术平台、AI平台建设、AI算法研究、宝能e家和宝能通等项目，全面支持剧团各产业多元化的信息化需求并实现对外输出科技能力的目标。