成都招聘

岗位职责：

1.负责牵头公司、各部门年度工作目标计划、预算和责任书制定，跟踪监督执行并考核；

2.负责行政人事部工作计划的制定与执行，做好部门人员招聘培养、考核与沟通指导等工作，确保分管下属的各项工作及时完成；

3.负责协助公司领导处理日常工作，协调公司各部门之间的关系，做好联络沟通工作，保证上情下达和下情上报；

4.负责公司收发文、合同、制度、物资采购、行政人事费用报销等的审核；

5.负责公司行政人事制度和流程的修订完善，并监督检查公司各项规章制度的执行情况，公司重要会议决议的跟进督促；

6.负责公司重大活动及会议的工作，进行组织策划，负责与外单位的交流协调；

7.负责公司人力资源规划，包括组织机构设置、调整和分析，人力资源管理费用预算的编制和执行等；

8.负责依据公司人力资源开发与管理体系的要求，指导、组织各项人力资源管理制度的制订，做好员工的引进、招聘，完善人才的留、用管理；

9.负责公司人力资源配置工作，包括新项目、投标项目的人力资源配置，导协调人力资源管理的各项工作，以***限度地开发人力资源；

10.负责公司薪酬和员工福利管理，拟定公司薪酬福利制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

11.负责工资报表的审核和员工工资标准的确定，做好过节费、年终奖等员工福利请示和发放工作；

12.负责完善公司激励制度并监督执行，并牵头年度调资方案的制定和执行；

13.负责掌握主管及以上管理人员思想动态，参加引进、调岗、晋升、辞退决定，做好解释；

14.负责公司各项党建工作及工会工作的开展，组织推进企业文化建设，参与重大事件调查处理；

16.负责外单位关系维护，做好与其他部门的配合，完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄45岁以下，本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等经济管理类相关专业；

2.具备5年以上行政人事管理岗位工作经验，3年以上同等职位工作经验，具有物业行业工作经验；

3.对现代企业行政、人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策、

5.具有良好的公文写作能力，具有企业资产管理经验和能力；

6.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；

8.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作地址：成都市锦江区马家沟188号附1号

 四川省蜀府房屋建设开发有限公司（以下简称蜀府公司）于2003年10月成立，是由四川省省级机关房屋统建服务中心控股的全资房地产开发企业，具有国家二级房地产开发资质。近年来公司迅速发展，目前公司已成长为集房地产自主开发、经济适用房修建、商品房代建、联建、一级土地整理、物业管理、工程管理、建材贸易为一体的综合性、集团化地产企业。
    蜀府公司紧紧围绕“服务平台，市场主体，内外兼修，做优做强”的发展定位，在积极做好统建服务工作的同时，置身房地产行业大市场找项目、拓领域、求效益，努力做到将内外两个市场有机结合，内外两个资源有效整合，力争实现政治效益、经济效益和社会效益的三丰收。近年来已打造了城北小区、金牛西苑等一批优质工程、惠民工程，开发了锦江印象、瑞景光华、清水苑等商品房项目达90余万平方米，并先后打造了70万平方米安居工程。组织开发建设近20个项目，面积达300万平方米。
    公司成立以来，秉承“以质量求生存、以服务求信誉、以管理求效益、以人才求发展”的经营理念。始终坚持质量是生存之基、立足之本，在工程建设的每个环节上抓管理督质量，着力把每一个项目都打造成精品工程，工程合格率和房屋销售率均达到100%。同时公司坚持“以人为本”的核心价值观，坚持“走出去，引进来”的人才战略，逐步优化公司员工的知识、专业、年龄结构，着力打造一支素质优良、结构合理的技能型、创新型、复合型的高层次人才队伍。公司尊重员工，珍惜人才，容其所短，更能用其所长，真诚为每位员工搭建一方施展才华的平台。