成都招聘

工作内容：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、熟练运用各种招聘渠道发布招聘广告，满足企业招聘需求。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求：
1、大专以上学历，具有一年以上招聘经验
2、亲和力好，具有良好的表达能力，文字功底能力。
3、熟练使用办公软件。
4、熟悉人力资源管理招聘模块的相关知识和工作流程。
5、具有优秀的招聘功底。
薪资福利
1、早九晚六，双休，法定节假日正常休息。
2、薪资结构底薪+全勤+绩效+提成，综合4k-6k。
3、不定期团建，下午茶。
你的能力决定你的平台

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