成都招聘

★工作内容

门店运营：主持门店日常工作，包括但不限于店面形象和员工仪容仪表检查、维护，门店环境氛围营造、陈列摆设检查，日常工作分配安排总结及考勤、排班管理，工作表格定期统计提交，例会主持，配合商场活动宣传等，保证门店正常运转，达成销售目标。

财务管理：全面执行店长责任制，执行公司财务管理条例，按时提交营业款和财务报表，保障公司财产物资及资金安全，严控费用支出。

团队管理：入职引导、培训演练、激励考核、沟通协调等，提升店面销售能力及服务水平，配合品牌落实各项活动方案。

销售服务：学习家具行业相关知识和销售技能，为顾客提供高品质的一对一顾问式服务。

开店筹备：产品跟进，主持货品陈列，协助其他物资采购，协助进行零售顾问招聘。

客群维护：统筹客群管理，组织员工实施定制化客户维护管理，增强客群与品牌的粘性。

其他：货品陈列及库存盘点，销售数据统计，货品配送安排及售后服务，客户投诉及门店突发情况处理，组织门店员工协助市场经理做好渠道销售支持及前期准备工作。

★薪资福利（固定薪资+销售奖金） 

固定薪资：根据面试综合评分定薪，底薪范围8000-10000元/月；

销售奖金：通过上岗资格考试后可计提销售奖金，上不封顶；

餐费补助：出勤日享受20元/天；

其他福利：社保，公积金、节日福利、生日福利等。

★任职资格 

1. 24-35岁，大专及以上学历，五官端正，具有时尚气质；

2. 2年以上高档家具类专卖店店长、督导或卖场销售管理经验；

3. 责任心及执行力强，善于团队激励与服务标准培训评估，打造独具一格的服务团队；

4. 熟练操作OFFICE办公软件，熟悉营运知识，了解新媒体营销工具，懂软装设计搭配；

5. 具有较强的组织管理能力、谈判能力及团队管理能力，抗压力及应变能力强；

6. 具备较强的服务意识，善于把控顾客购买行为及心理活动。

7. 熟悉店务的各项流程的制定、执行，能够独立运营管理门店；

8. 工作沟通协调能力强，能处理好与经销商、区域管理人员、物业方等等的关系。

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