成都招聘

【岗位职责】：

负责公司人力资源制度在店内的全面贯彻与执行，领导和负责店内人力资源部所有工作。包括：

1.擅长人员招聘与选拔。根据编制，确保合适的人员配置到岗，降低员工流失率

2.劳动成本预算的编制、执行和控制

3.员工考勤、休假管理、加班控制

4员工薪酬核算，以及五险购买、节日福利发放相关的人事管理工作的落实

5.制定店内培训计划，执行相关培训项目，协调培训相关工作

6.绩效评估制度的实施和执行

7.建立和维护良好的员工关系，妥善处理劳动争议

8.人事相关资产的管理及员工激励活动的组织

9.与外部政府部门维持良好和紧密的联系

【岗位要求】：

1.大专及以上学历，人力资源、企业管理类相关专业毕业；熟练使用办公软件

2.三年以上人力资源工作经验，两年以上管理工作经验，熟悉国家劳动相关法律法规优先

3.优秀的人际沟通和团队协作能力

4.良好的抗压能力，出色的组织协调能力及分析判断能力 。

高济医疗是高瓴资本旗下专注大健康领域战略性投资与运营的实业公司。我们相信，高瓴资本在TMT和大消费领域的诸多经验可以促进中国大健康产业的不断发展。我们的创始团队来自于国内顶尖的医疗、医药和零售集团，在大健康领域具备深厚的投资和运营能力。 区别于一般财务投资者，高济医疗将作为合作企业的业务伙伴，注重打造行业平台并参与长期经营。高济医疗目前正在大健康领域寻找合适的投资机会，重点方向包括医疗服务、药品分销及零售等。同时，高济注重建立专业化的总部运营管控团队，在运营、财务管理、人力资源管理、信息化建设等方面为业务提供专业支持；并在华北、华东、华南、西南建立区域运营管控平台，促进区域业务整合。 结合高瓴资本在TMT、大消费产业的投资经验，梅奥和惠每医疗的健康管理知识库体系，IT大数据应用的技术储备以及医疗服务和药品行业的运营能力，高济医疗能够实现投资项目快速落地、业务平稳整合、运营效率改善和业绩持续提升，为股东、员工和客户创造长远价值。