成都招聘

       1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作

　　2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编

　　3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系

　　4、负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试

　　5、负责发放录用通知，及时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册

　　6、负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的发放

　　7、负责员工考勤管理和纪律检查落实

　　8、根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续

　　9、负责员工内、外部培训工作

　　10、负责各部门的上传下达工作

　　11、协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作

　　12、公司人事预算及行政成本控制核算工作

　　13、负责工资绩效的核算工作，包括新员工工资确认及工资调整

　　14、负责员工福利的采购及发放工作

　　15、其他临时性工作的处理

     华皓检测是以环境检测为主营业务的第三方检测团队，我们以“专业化、网格化”为发展战略，为客户提供“智慧、专业、快速、全面”的环境检测服务，并致力于环境检测技术的应用与创新，客户价值***化，品牌建设以及人才培养等方面，已在行业中树立了良好的口碑和影响力，正为成为中国境内环境检测***而努力。