成都招聘

岗位描述：

1、与各中心、各部门配合，了解公司战略并促进人力资源战略在公司内有效规划和实施；

2、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；

3、根据公司战略主旨，组织开展公司绩效考核体系和管理人员能力评价体系的编制、修订与完善，指导、协助各部门开展绩效考核工作相关工作。

4、建立健全公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。

5、根据公司战略，建立与完善培训体系、培训制度、相关流程，制订公司年度培训方案与预算，并有效开展。

6、根据公司战略在结合国家相关法律法规的基础上，制定具有竞争力的薪酬福利体系。组织薪酬调查，为公司进行薪酬福利制定、调整提供依据。根据集团相关制度有序开展公司员工日常的薪酬福利管理。

岗位要求：

1、大学全日制本科以上学历，5年以上综合HR从业经验，其中3年以上管理经验；

2、熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；对劳动法及国家相关法律有一定了解；

3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；

4、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力佳。

5、需两年以上家居或家装行业管理经验。

太子家居创立于1999年，始终以“智造舒适生活”为使命，以“打造具有国际视野的民族品牌”为愿景。致力于为中国家庭提供舒适、环保、高性价比的家居一站式解决方案。
多年来，太子家居专注于全屋设计、定制、家具、软装等家居产品的研发、生产和销售，现已在成都天邛工业园拥有1000余亩家居智造基地1200多家品牌专卖店遍布全国。旗下拥有欧式、美式、中式、时尚现代四大风格20余类产品系列，成为中国家居品牌典范。
未来的太子家居，将通过“工业+旅游”开创家居行业新模式、新业态、新生态，高效整合行业资源，全面融合三产互动，最终实现生产、生活、生态的“三生共生”，景区、园区、社区的“三区合一”。