成都招聘

【招聘岗位】 链家：上市公司房产经纪人 销售助理——实习生/应届毕业生/近两年往届生

【岗位职责——销售助理】

1.商圈社区专家：收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务。

2.线上运营专家：通过O2O（Online to Online）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；

3.全能型专业人才：参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

4.房产法律咨询顾问：深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产金融、法律咨询业务。

5.社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。

房子是货品，客户是买家，链家是平台，我们既要开发货品，也就是开发房源，也要维护我们的平台形象，还要维护好客户。

【岗位要求】

（1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；

（2） 诚实守信，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

（3）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

（4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。

【薪酬福利——行业里最具竞争力】

1. 薪酬：试用期3-6个月底薪5500（包含1000浮动，只考核基础活动量，不与绩效挂钩），转正后提成25%起，无责4500保底，入职1年平均工资8000-10000元。

主管/经理：根据职级制定不同的薪资水平，竞聘店经理及商圈经理等职位，店经理月收入7000起，商圈经理月收入2万起。

2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等；

3. 住宿福利：为新入职小伙伴们提供住宿房源信息、租房优惠。

4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。

5.其他福利：春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、生日福利等。

【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】

1.新人训——从菜鸟到专业经纪人：正式上岗前，五天四夜的专业知识技能培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；

2.师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；

3.衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。

4. 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。

【晋升——多元化人才发展路径】

职业发展：

1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理

2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁

3、经纪人-分公司/事业部

链家是一个非常年轻的团队，90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。

【工作地点】 成都 市中心至各个区域门店

【应聘流程】

投递简历——预约面试——总监复试——岗前培训——入职

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，2017年交易总额超过11000亿。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【三大就职优势】 1.工作地点就近分配：大成都范围1200多家门店均可选择。 2.共赢平台：线上线下完备的客户获取渠道，强大支持工具；告别发传单，守楼楼盘等低效作业模式，拒绝繁重加班！ 3.完善的培养晋升体系：每个成长阶段，每个职位，每个职级，都有完善的培训体系支持，让你野蛮生长！