成都招聘

1、根据公司人员招聘需求及业务发展需求，协助部门确定招聘目标；

2、负责招聘渠道拓展、简历筛选、面试、背调等招聘工作；

3、负责员工入职培训及入职后期人员的情况跟踪；

4、协助部门负责人完成其他工作；

任职资格：

1、专科以上学历，年龄30岁以下，2年以上招聘工作经验，有猎头经验优先；

2、有电话销售、市场开发拓展人员、互联网研发人员招聘，有相关资源的优先；

工作时间：早九晚六

福利待遇：入职购买五险

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