成都招聘

岗位职责：

1、人事管理制度的建设与完善、执行；

2、年度招聘计划的收集、汇总、初审与报审执行；

3、年度培训计划的初审与执行跟踪；

4、员工岗位工作分析、岗位胜任力模型的建立；

5、员工职级体系的构建、岗位绩效评估体系的构建；

6、员工职业发展与员工关系管理；

7、协助各部门做好员工沟通及管理工作；

8、协助领导开展其他人事工作。

任职要求：

1、人力资源管理、生物制药相关专业，全日制本科及以上学历；

2、在大型制药企业从事人力资源管理岗位工作不少于5年；

3、能够独立开展不少于2个模块的人事工作；

4、能够独立处理基层员工关系问题；

5、亲和、有热情、有活力，善于沟通和观察；

6、爱岗敬业，责任心强，内心强大；

7、梳理操作计算机工作所需的各类相关应用软件，有一定的英语基础。

康诺亚生物医药科技有限公司是由多个有在包括罗氏(Roche), 辉瑞(Pfizer), 礼来(Eli Lilly)世界一流生物医药公司工作的留美回国人员及***人才创建的面向重大疾病（包括癌症，自身免疫疾病和***）的生物医药开发公司。公司瞄准国际抗体技术研发的前沿进展，通过广泛的包括耶鲁大学，中国科学院和协和医科大学在内的国内高校研究所合作，着力研发条件、研发团队和技术平台的建设，在国内和美国旧金山搭建了代表世界一流创新人源化抗体药物筛选平台，高产细胞表达平台，治疗性抗体检测分析平台。公司及其团队成员拥有总共超过30年的抗体药物研发经验，从候选药物筛选，细胞株筛选、工程优化和放大、品管体系的建立和管理、cGMP认证、生产设备的管理、药物的临床开发等各个环节均有核心技术和多年积累的实际操作经验，并拥有数十个抗体药物的PCT专利。