成都招聘

1、目标管理：根据展厅销售任务分解落实到季、月、周，并落实到个人；

2、监督执行： 组织团队早晚会议，通报任务完成情况，发现问题并提出解决方案，加强康养顾问的业务学习，提高团队协作能力；

3、营销推广：了解行业市场现状、动态和客户情况，提出营销策略、推广建议；

4、团队建设：协助展厅负责人进行团队招聘、培训培养、考勤监督、晋升任免考核和团队氛围建设；

5、销售后台管理：协助业务小组处理客户投诉，并对销售数据（周报、月度、季报、年报等）进行汇总分析；

6、项目销售：挖掘客户需求，提供合适产品，促成销售。带领团队完成现场推广和摆展，合理调配小组人员；

7、回款管理：督促康养顾问落实回款工作；

8、展厅管理：协助展厅负责人进行展厅6S管理。

金叶集团是一家集酒店经营管理，房地产开发等多领域为一体的集团化公司，金叶本着“品质优先，管理精细的理念”，致力于打造客户心中的好产品，在国内外屡获业界殊荣，先后有两个项目荣获中国土木工程奖项“詹天佑奖”。
公司坚持“以人为本”的人才管理理念，广纳贤才，已拥有一流的管理团队及资深的专业人士，人才梯队建设及资源储备丰富，管理体系完善，规章制度健全、技术力量雄厚。
目前，集团已根据现有发展方向及情况，将以西南地区为阶段性发展的第二个基点，对西南地区“五大经济区”的业务进行更细致、更全面的推广及扩散，加快“西部经济区”的覆盖范围，以“一带多，多会一”的形势，逐步辐射全国四大经济区，形成星星之火可以燎原布局，是西南地区房地产行业正在崛起的新星，房产企业中的黑马。
金叶集团，历时八年，在全国遍布已有50余个项目，业务区域辐射全国40余个大中型城市。借助国家“十三五”规划要求及发展目标，以及各省委省政府经济发展战略等，公司加快内部改革及方向型调整，力求适应当代社会发展需求，从投建政府重点规划项目、投资教育事业建设，到制衣厂投产、住宅项目开发及酒店运营管理，经过不断革新及努力，公司各领域业务已日趋成熟。
金叶集团坚持以“顾客满意是核心、员工自豪是基石社会敬仰是目标”的使命，秉承“激情进取，值得信赖，共享价值，幸福工作，协同创新”的企业文化，做有责任感和时代担当的新时代企业。