成都招聘

协助餐饮总经理开展运营工作，全面组织和实施人资行政管理工作。
一、组织人力资源规划及执行
1、根据运营需求制定年度人力资源规划并提出具体策略方案
2、根据公司总部相关人资行政制度，组织实施招聘面试、培训与发展、薪酬激励、人事管理等工作程序，并不断优化改进；
（1）需求：组织制定年度人力资源需求计划，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置方案；
（2）招聘：组织和推动招聘，开拓积累渠道资源，负责牵头主导新店的招聘项目工作；
（3）培训：组织制定并推行年度培训计划，完善门店核心人才培育体系；
（4）激励：组织完成员工月度和年度绩效评估并受理员工申诉；
（5）薪酬：制定人工成本预算，关注人均产能，合理管控人工成本；
（6）人事：监督基础人事落地有序执行，审核并按时提交月度人事报表，处理劳动纠纷，积极开展劳动监察等政府职能部门外联。
二、运营支持
1、统筹各门店制定经营预算方案并审核、监督执行，发现异常情况及时提出改进建议。
2、编制经营预算草案及各门店经营考核方案，并监督执行与考核。
三、行政后勤管理
行政事务：会议组织、福利采买等行政后勤支持；

域上和美集团是中国文化经济领域***方阵文化企业，专注于文化旅游创意产业的投资及控股。
集团总部位于中国成都，旗下投资及控股公司分别致力于文化与旅游产业的创意策划、业态规划、投资建设、运营管理、市场推广等。近年来，集团及旗下公司全产业链打造或多维度服务多个大型文旅项目：在四川已打造武侯祠·锦里三国文化体验街区、东湖当代都市艺术群落、西昌·建昌古城项目等；在西藏出品运营藏文化大型史诗剧《文成***》及慈觉林古村落保护开发项目、《金城***》舞台剧项目等，与当地政府合作参与拉萨达东村精准扶贫综合（旅游）开发项目等；在北京与故宫博物院合作推进紫禁城600年盛典《紫禁城》大型史诗剧落地；顺应国家“一带一路”倡议，在尼泊尔、柬埔寨分别布局《尺尊***》《梦幻吴哥》等大型文化“走出去”项目。
此外，集团联手北京电影学院启动“文成***”题材电影制作，携手孟京辉打造全球超大规模浸没式戏剧《成都偷心》，研发运营酱人App?个性手作玩家聚合平台，从传统文旅企业向现代文创企业跨越式发展。
集团相继荣获中国文化产业创新企业、四川省旅游投资领军企业等国家及省市自治区多项奖项；旗下域上和美文旅股份有限公司连续两年荣膺 “全国文化企业30强提名”；集团及文旅股份公司董事长邱伟，被评为中国文化产业十大年度人物、中国文化产业十大创新人物。