成都招聘

一、岗位职责

1.参与公司相关计划、规章制度及配套表格等的编制、完善与执行；

2.公司内、外部人事、劳资关系的协调和相关事务的办理和审批，劳动合同与劳动争议管理；

3.协调各相关部门关系和起草往来函件；

4.组织参加公司重要会议，并负责记录，督办，检查会议决议的执行情况；

5.负责组织各部门的信息传递，保证各部门信息沟通顺畅；

6.负责组织办公室文件、资料、档案的保管和定期归档工作；

7.制定人力资源战略规划，制定人事行政费用计划及控制人事行政成本费用；

8.组织实施员工人事、行政、资产的档案管理；

9.负责公司党建纪检工作；

10.领导安排的其他工作。

二、任职要求

1.年龄30岁-40岁，本科及以上学历（优秀人才可放宽条件）；

2.行政管理、人力资源、中文等相关专业优先；

3.5年以上行政人事管理经验，熟悉国家及地区行政、人事等相关法律法规；

4.具有良好的协调、沟通、组织、管控能力，良好的职业道德、高度的责任心和敬业精神，能够承担较强的工作压力。

 四川旅投旅游创新开发有限责任公司于2017年11月正式注册成立，隶属于四川省旅游投资集团有限责任公司景区地产板块。
   公司以发展全域旅游为抓手，精准对接国家“一带一路”战略，以打造中国旅游四川品牌、建立大旅游发展格局为主要目标，通过充分发挥平台作用，整合省内外旅游资源，创新全域旅游投融资模式，实现多板块联动。业务板块涵盖景区、旅游地产、康养享老、民宿连锁、文化娱乐创意等五大领域重点业务。